2017年湖北省公務員招考面試考瞭些什麼？25日，湖北省2017年公務員四級聯考面試工作全部結束。26日上午，省人社廳、省人事考試院召開新聞通氣會，首次解密介紹公務員面試試題情況。
今年全省約21000人參加面試，競爭7000多個崗位，參加面試人數為歷年最多。今年面試題本總共40多套，每套三到四道題，面試時間在15分鐘到20分鐘。小組討論時長為60分鐘。
餐飲設備回收 前幾日記者採訪面試考生也瞭解到，不少考生認為面試題時代性強，接地氣，題型多，實踐性強。還有考生覺得題目貌似溫和，但內藏玄機，答題“假大空”得台中二手餐飲設備收購不瞭高分。
用一個稅務檢查事例，考察對營改增的認識、廉潔辦稅、就餐付賬模擬宣講發票政策幾個點﹔請考生談談十八大以來印象最深刻的一項司法改革﹔用三種色彩描述心目中的法官形象……有的考題讓考生現場模擬防止大學校園犯罪的法制宣傳。題型、設問方面的新變化，讓考生大呼想不到，感覺套路式答題好像沒什麼用。省人事考試院相關負責人舉例考題說，這些題目也讓答題變得更開放、更靈活、更多樣，避免瞭千人一面，註重考評考生能力，這對考官的素質也提出瞭更高的要求。
還有串詞題，提供幾個詞，設計一個主題，請考生串成一段話。還有演講題，或設計一個場景，或給一幅漫畫，請考生當眾演講。比如，近日中國標準動車組“復興號”高鐵正式運行，體現瞭從中國制造到中國創造的超越，請以“厲害瞭，復興號！”為題，即興演講。加上角色扮演、心理測試等題型，今年題型多樣，實踐性強，初步統計，最少有12種以上，堪稱歷年最多。
此外，今年基層公務員崗位對，考題也十分接地氣，如農民征地、垃圾處理、農村飲水、回鄉創業等，還有共享單車、人工智能、智慧社區、微信朋友圈、身邊的“低頭族”等，這些充滿生活氣息的題材，貼近現實，充分考察考生服務人民的水平和能力。
省人事考試院相關負責人介紹，命題工作跟高考一樣，盡可能規避社會培訓機構的押題。近三年來，湖北省公務員面試的題目沒有被任何培訓機構押準過。有些培訓機構號稱押對瞭幾道題，是虛假信息。（章鴿 董子昂 許蘭波)
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